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現代婦女基金會公布今年度對一千多位國人所做的性別平等調查：有九成二的民眾不認為女性只適合家務工作，將近七成七的民眾不認同男性薪水應該比女性高，但實際上又百分之五十八點一的民眾認為男性地位還是比女性高，顯示理想和主觀感受有落差。（戎華儀報導）臺大社工系教授王麗蓉分析指出，這份調查可看出國人對性別平等的應然面和實然面落差仍在，儘管在私領域上政府推出長照、育兒等津貼或補助政策，但事實上性別意識尤其在職場和家庭中缺乏落實，生育率仍會持續下降、家庭暴力發生率會更高。王麗蓉：『全世界都會告訴你，經濟政策只是補助性的，你不可能無限上綱、用這個政策來鼓勵任何一個生育的期待，這是一個最大的研究的發現，就是性別意識提升了，但實質上、感受上，確實不是這麼強烈，不是我們理想中的所謂性別平等的時候，就表示我們有政策的落差。』調查還發現，13.8%的民眾表示曾因性別在職場受到不平等對待，當中薪水待遇就佔了43.8%、升遷佔27%。前勞委會主委王如玄指出，儘管我國在聯合國性別平權指數（GII）的排名全球第8、亞洲第1，實際上受民意代表席次給予婦女保障名額影響，實務上很多受家暴婦女，都受限於經濟力不如男性，不敢離開施暴的丈夫。現代婦女基金會認為，政府在性別平等政策制定與落實上，仍有努力空間（圖：戎華儀攝）